Stratégie

Covéa leader

En nous appuyant sur nos fondamentaux, nous renforçons nos positions sur les différents marchés et maintenons notre compétitivité.

Pour continuer à nous développer de manière rentable et durable, et ainsi asseoir notre leadership, nous avons identifié trois leviers :

  1. Faire croître notre portefeuille de particuliers et pros en maintenant notre rentabilité, pour accompagner nos clients et sociétaires dans la durée.
  2. Améliorer la rentabilité du segment "entreprises" en optimisant la maîtrise du risque, tout en conservant notre position d'acteur de référence.
  3. Poursuivre la croissance en vie, santé-prévoyance et protection juridique pour renforcer la dynamique de fidélisation de nos assurés et soutenir le multi-équipement.

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Covéa en mouvement

Nous nous transformons pour améliorer nos modes de fonctionnement et mieux répondre aux attentes de nos clients et sociétaires.

Nous nous mettons en ordre de marche pour saisir de nouvelles opportunités de distribution et intégrer un moteur de diversification stratégique : la réassurance.

  1. Mieux répondre aux attentes de nos clients et sociétaires en enrichissant notre offre et en déployant une forte proximité omnicanale avec nos assurés.
  2. Renforcer notre efficacité en digitalisant nos processus et en nous appuyant sur l'intelligence artificielle.
  3. Intégrer un moteur de réassurance pour couvrir l'ensemble de la chaîne de valeur du risque et accompagner la transformation de la matière assurable.

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Covéa engagé

Nous nous engageons auprès de nos assurés, de la société, avec et pour nos équipes.

Conscients de notre responsabilité d'assureur, d'employeur et d'entreprise citoyenne, nous mettons tout en œuvre pour pouvoir vivre et grandir ensemble :

  1. Accompagner nos assurés au quotidien en leur apportant un conseil adapté et personnalisé, et en leur offrant réactivité.
  2. Vivre et grandir avec et pour nos collaborateurs, en nous appuyant sur notre richesse humaine et notre intelligence collective, et en permettant à chacun d'être acteur de https://zx11rt23.covea-mutuelle.fr/fr/politique-rseson parcours chez Covéa.
  3. Nous engager pour la société en allant plus loin en matière d'égalité femmes-hommes, en accompagnant nos collaborateurs en situation de handicap, en réduisant nos émissions de gaz à effet de serre dans le respect de notre trajectoire bas carbone.

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