Recrutement assurance : Covéa propose 600 nouveaux contrats en alternance en 2022
Engagé à favoriser l'insertion des jeunes dans la vie professionnelle, le groupe Covéa (MAAF, MMA, GMF, Fidélia), leader en assurance de biens et responsabilité en France, accueillera dès la rentrée prochaine 600 nouveaux alternants sur l’ensemble de ses métiers : relation client vente et indemnisation, IT, métiers du chiffre, finance, risques actuaires, gestion de projet, marketing, RH…
Fort de trois marques reconnues, MAAF, MMA et GMF, le groupe Covéa assure un ménage sur trois en France et compte 11,6 millions de sociétaires et clients. Pour renforcer notre leadership et poursuivre notre transformation, nous recrutons chaque année plus de 3 000 nouveaux collaborateurs.
Nous nous engageons particulièrement en faveur de l’emploi des jeunes, à travers une politique d’alternance volontariste : 600 embauches sont ainsi attendues pour la rentrée prochaine, soit 3 % de l’effectif total du Groupe.
Les besoins concernent l’ensemble de nos métiers : relation client vente et indemnisation, IT, métiers du chiffre, finance, risques actuaires, gestion de projet, marketing, RH… Nous sommes ouverts à tous les profils, ainsi qu'aux différents rythmes d’alternance proposés au regard des diplômes préparés.
Tous nos alternants sont accompagnés par un tuteur qui les guide tout au long de leur parcours. Ils intègrent aussi la communauté des alternants Covéa, un groupe de discussion en ligne exclusif qui leur permet d’échanger sur leurs expériences, s’acculturer aux métiers du Groupe et développer leur réseau.
Un accompagnement personnalisé qui porte ses fruits, puisque Covéa a obtenu la certification HappyIndex Trainees Alternance de ChooseMyCompany, avec un taux de recommandation de 94 %.
Notre campagne de recrutement vient de débuter. N’hésitez pas à consulter régulièrement notre site pour postuler en ligne.