Carrières féminines et mixité : retour sur la rencontre annuelle du réseau féminin de Covéa
Le 10 décembre dernier, les Cov&elles et leurs invité(e)s se sont réunis dans un nouveau format distanciel à l’occasion de leur assemblée annuelle. Au programme ? Retour sur les temps forts de l’année écoulée, sensibilisation au management inclusif et échanges autour de l'évolution de la mixité au sein du Groupe.
Les 250 Cov&elles inscrites et leurs 150 invité(e)s, dont 50 hommes, ont participé à l’événement à distance, avec pas moins de 300 connexions simultanées.
La journée a été rythmée par des animations et des interventions variées, notamment celle d'Inès Dauvergne, cofondatrice de #Meandyoutoo, une start-up spécialisée dans les outils d’auto-diagnostic sur les comportements inclusifs et collaboratifs.
Cette experte des questions sur la diversité et l'inclusion a mené un atelier destiné à mieux appréhender le management inclusif et à s’auto-évaluer après avoir téléchargé l’application. Un échange qui a mis en lumière les bonnes pratiques à adopter.
Les participant(e)s ont également été sensibilisés au harcèlement de rue avec Stand Up, un programme international lancé par la Fondation des Femmes, l’ONG Hollaback! et L’Oréal Paris.
Ce fut aussi l’occasion de présenter l’évolution de la gouvernance du réseau Cov&elles en janvier 2021, avec les nominations en qualité de co-présidentes de Maud Petit, Directrice générale Finances de Covéa, et Valérie Cohen, Directrice générale Offres et Services.
A propos de Cov&elles
Cov&elles est le réseau féminin de Covéa, groupe dont l'effectif est composé de 66% de femmes. Ses membres, toutes volontaires, sont managers de managers, cadres supérieures et directrices, réparties dans toute la France
Par leurs actions, elles contribuent au quotidien à la promotion des carrières féminines au sein du Groupe ainsi qu'à la mixité des métiers.
Des ambassadrices du réseau Cov&elles dans chaque région organisent et animent des rencontres régulières pour aider les collaboratrices à concrétiser leurs ambitions professionnelles en partageant avec elles expériences et réseau.